Simulateur Solde de Tout Compte & Indemnité Congés Payés
Estimez le montant exact de votre dernier virement de fin de contrat (salaire des jours travaillés, congés payés non pris et prime de fin de CDD de 10 %).
⚙️ Vos Paramètres
Mise à jour en temps réel📊 Synthèse & Répartition
Estimations 2026- Code du travail (Art. L.3141-24 - Règle du dixième vs maintien de salaire pour congés payés)
- Code du travail (Art. L.1234-20 - Récépissé pour solde de tout compte)
- Régime des cotisations sociales applicables aux indemnités compensatrices
Simulation indicative basée sur les barèmes officiels et législatifs en vigueur (Lois de finances, Code Général des Impôts, CNAV, URSSAF, CAF, France Travail) 2026. Webium ne saurait être tenu responsable des variations individuelles.
Guide Négociation Salariale 2026 & Optimisation Fiscale du Revenu
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Les 3 briques de calcul de votre Solde de Tout Compte
Lors de la rupture d'un CDI ou de l'échéance d'un CDD, votre dernier bulletin de paie cumule :
- Salaire du mois de sortie : $\text{Salaire brut} \times \frac{\text{Jours ouvrés travaillés}}{21,67}$ ;
- Indemnité compensatrice de Congés Payés (ICCP) : valorisation des jours acquis et non pris ;
- Indemnité de précarité (si fin de CDD) : $+10,%$ de la rémunération brute totale.
L'ensemble est soumis aux cotisations sociales habituelles (~22 %) avant versement en net.
Calculez la suite de vos revenus
- Ajoutez une éventuelle indemnité de rupture avec le Simulateur Indemnité de Licenciement
- Simulez votre allocation mensuelle avec le Simulateur Chômage ARE France Travail